公司根據(jù)國(guó)內(nèi)外電氣行業(yè)接線接點(diǎn)、分線難等問(wèn)題難以解決的狀況，通過(guò)研發(fā)人員的不斷創(chuàng)新，成功地推出新型接線盒、防水盒、分線盒、大電流分線端子等多種系列產(chǎn)品，涵蓋200多款不同規(guī)格型號(hào)?！?/p>
千方百計(jì)，廣開(kāi)“才”路招聘與選拔是制約企業(yè)人力資源管理工作效率的瓶頸所在。如何按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與業(yè)務(wù)要求，在人力資源規(guī)劃的指導(dǎo)下，把優(yōu)秀的人才、所需要的人力在合適的時(shí)候放在合適的崗位，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵之一。1、公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用在招聘過(guò)程中，人力資源部門始終堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、先內(nèi)后外的原則。每年人力資源部綜合分析公司發(fā)展、員工內(nèi)部流動(dòng)（流失）、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才政策等因素，對(duì)各部門人力資源需求預(yù)測(cè)進(jìn)行綜合評(píng)審，制訂公司年度人力資源需求計(jì)劃。目前招募渠道主要有內(nèi)部競(jìng)聘、內(nèi)部選拔、員工推薦、媒體招募、介紹、人才招聘會(huì)、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭公司招聘等形式，招聘要過(guò)四關(guān)：人才資源部門的筆試關(guān)（…
● 企業(yè)精神：創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè)，效率創(chuàng)造價(jià)值。
●經(jīng)營(yíng)理念：永遠(yuǎn)把客戶的利益放在第一位。
● 管理理念：高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高性價(jià)、嚴(yán)要求。
●人才理念：不唯學(xué)歷，不唯資歷，注重德才，注重績(jī)效，能者上，平者讓，劣…
先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，運(yùn)行杰出的生產(chǎn)能力，日益求精的精神。
憑借雄厚的技術(shù)力量，每年不斷的研發(fā)出性能優(yōu)良的產(chǎn)品，多年來(lái)一貫堅(jiān)持用好的材料，制作出高性能產(chǎn)品。
廣泛應(yīng)用于對(duì)質(zhì)量性能要求較高的工業(yè)設(shè)備、精密儀器儀表、航空航天、醫(yī)療、鐵路、電力、風(fēng)力等高端行業(yè)。
在注重產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制的同時(shí)，不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理，產(chǎn)品并由中國(guó)人民保險(xiǎn)公司質(zhì)量承保。
產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美，與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)保持長(zhǎng)期合作關(guān)系。
具有全進(jìn)口全自動(dòng)繞線設(shè)備、多臺(tái)高精度的檢測(cè)設(shè)備，具有足夠的生產(chǎn)能力來(lái)滿足市場(chǎng)需求。
自公司成立以來(lái)，產(chǎn)品已獲得多項(xiàng)專利，為中國(guó)的電子電力事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。
以顧客至上，尊信守約為宗旨，重質(zhì)量，講信譽(yù)，建立了嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，品質(zhì)有保證。
顧客的滿意是我們永遠(yuǎn)的追求，服務(wù)無(wú)盲區(qū)，無(wú)客戶投訴是我們一貫的承諾，正由于此，才贏的市場(chǎng)，贏的客戶的好評(píng)如潮，企業(yè)得以快速發(fā)展。
本公司是浙江省高新技術(shù)企業(yè)，ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證單位，杭州市誠(chéng)信AAA級(jí)企業(yè)。公...
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安徽征圣智能科技有限公司主要從事設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造和銷售電力計(jì)量和智能電網(wǎng)配套設(shè)備。公司于2011年1...
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奧克斯集團(tuán)是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力前25強(qiáng)、中國(guó)信息化標(biāo)桿企業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)火炬高新技術(shù)...
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杭州世創(chuàng)電子技術(shù)股份有限公司成立于2003年，是一家致力于智能電網(wǎng)配套設(shè)備、電能質(zhì)量改善設(shè)備以及智能...
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