公司根據(jù)國內(nèi)外電氣行業(yè)接線接點、分線難等問題難以解決的狀況，通過研發(fā)人員的不斷創(chuàng)新，成功地推出新型接線盒、防水盒、分線盒、大電流分線端子等多種系列產(chǎn)品，涵蓋200多款不同規(guī)格型號?！?/p>
千方百計，廣開“才”路招聘與選拔是制約企業(yè)人力資源管理工作效率的瓶頸所在。如何按照企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)與業(yè)務(wù)要求，在人力資源規(guī)劃的指導(dǎo)下，把優(yōu)秀的人才、所需要的人力在合適的時候放在合適的崗位，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵之一。1、公開招聘，擇優(yōu)錄用在招聘過程中，人力資源部門始終堅持公開招聘、平等競爭、先內(nèi)后外的原則。每年人力資源部綜合分析公司發(fā)展、員工內(nèi)部流動（流失）、競爭對手的人才政策等因素，對各部門人力資源需求預(yù)測進(jìn)行綜合評審，制訂公司年度人力資源需求計劃。目前招募渠道主要有內(nèi)部競聘、內(nèi)部選拔、員工推薦、媒體招募、介紹、人才招聘會、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭公司招聘等形式，招聘要過四關(guān)：人才資源部門的筆試關(guān)（…
● 企業(yè)精神：創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè)，效率創(chuàng)造價值。
●經(jīng)營理念：永遠(yuǎn)把客戶的利益放在第一位。
● 管理理念：高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高性價、嚴(yán)要求。
●人才理念：不唯學(xué)歷，不唯資歷，注重德才，注重績效，能者上，平者讓，劣…
先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，運行杰出的生產(chǎn)能力，日益求精的精神。
憑借雄厚的技術(shù)力量，每年不斷的研發(fā)出性能優(yōu)良的產(chǎn)品，多年來一貫堅持用好的材料，制作出高性能產(chǎn)品。
廣泛應(yīng)用于對質(zhì)量性能要求較高的工業(yè)設(shè)備、精密儀器儀表、航空航天、醫(yī)療、鐵路、電力、風(fēng)力等高端行業(yè)。
在注重產(chǎn)品開發(fā)、研制的同時，不斷加強質(zhì)量管理，產(chǎn)品并由中國人民保險公司質(zhì)量承保。
產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美，與國內(nèi)外知名企業(yè)保持長期合作關(guān)系。
具有全進(jìn)口全自動繞線設(shè)備、多臺高精度的檢測設(shè)備，具有足夠的生產(chǎn)能力來滿足市場需求。
自公司成立以來，產(chǎn)品已獲得多項專利，為中國的電子電力事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。
以顧客至上，尊信守約為宗旨，重質(zhì)量，講信譽，建立了嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，品質(zhì)有保證。
顧客的滿意是我們永遠(yuǎn)的追求，服務(wù)無盲區(qū)，無客戶投訴是我們一貫的承諾，正由于此，才贏的市場，贏的客戶的好評如潮，企業(yè)得以快速發(fā)展。
本公司是浙江省高新技術(shù)企業(yè)，ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證單位，杭州市誠信AAA級企業(yè)。公...
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杭州世創(chuàng)電子技術(shù)股份有限公司成立于2003年，是一家致力于智能電網(wǎng)配套設(shè)備、電能質(zhì)量改善設(shè)備以及智能...
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